近期，投资集团所属科创公司开展“凝心聚力促发展 乘势而上勇争先”管理提质增效专项活动。

传文化 育匠心 讲好园区故事

围绕“善水”文化，开展“园区故事我来讲”系列活动，现场指定2名部门负责人与4名员工，结合自身岗位讲述园区发展历程、管理创新做法、身边的榜样和创效攻坚项目等案例，并提出意见建议，锻炼员工综合表达与思辨能力，掀起争做“园区招商代言第一人”热潮。

查短板 强协作 保障项目落地

组织部门交叉互检，随机抽取搭配“你问我答”，围绕部门职能履行、制度流程规范、重点任务推进及人才梯队建设等核心事项进行现场限时应答，强化团队协同意识与执行效力，选树先进部门和示范岗位，实现内部管理标准持续提升，保障重大项目高效落地。

亮实绩 促交流 推动高质量发展

制定公司中层干部定期述职机制，每季度，围绕阶段性问题整改落实、攻坚成效及下阶段工作计划进行述职测评，全体员工现场评分，与党员承诺践诺、实行党员积分制管理合并考核，展示各部门各岗位工作亮点，搭建内部交流平台，形成比学赶超良好工作氛围，发挥党员干部先锋模范作用，全面推动公司高质量发展。

科创园致力于成为以“数智节水”产业为主导的陕西省特色节水产业集聚区和技术策源地。目前，已与5家园区达成联动意向，签约入驻企业3家、产业合作主体4家，正在推进合作企业主体2家，园区厂房去化率已达30%。科创公司将持续深入贯彻中央八项规定精神，深化作风建设，以文化为引领，提升管理效能，推动各项工作扎实落地见效。